Menu
Transformar a abordagem de educação ou universidade corporativa promovendo conexão e alinhamento com objetivos organizacionais.
Capacitar os colaboradores a se tornarem aprendizes autônomos e proativos, incentivando a busca pelo conhecimento, a adaptação as mudanças e o desenvolvimento de novas competências.
Promover espaços de desenvolvimento para times e áreas específicas a partir de atividades práticas, colaborativas e com foco no desenvolvimento de pessoas e times times.
“Destaco a atenção em toda a condução do Programa, flexibilidade de adaptação em situações imprevistas, assertividade nos materiais e discursos utilizados.”
“Apoiou muito no meu caso específico, pois vivencio dilemas de gestão quase todos os dias, e, sempre lembro das aulas. Uma frase que fica em minha mente: “é necessário colocar o elefante na mesa”.
“O programa gerou muito aprendizado no grupo.
A condução dos encontros foi leve e profunda, trazendo vários insights e aprendizados. Foi muito importante para minha carreira.”
“Foi um momento muito especial por estarmos cocriando e pensando sobre como fazer mais e melhor na Educação Corporativa da Tupy, gerando inovação e engajamento.”
Investigamos e compreendemos a cultura de aprendizagem existente na organização, identificando como as iniciativas educacionais podem ser mais aderentes ao dia a dia.
Promovemos o alinhamento estratégico sobre o tema da Educação Corporativa e apoiamos as organizações a entenderem melhor seus desafios e oportunidades.
Auxiliamos na estruturação e na condução de jornadas de aprendizagem de forma personalizada para a realidade da organização.
Foco em competências comportamentais para desenvolvimento pessoal e profissional, oferecendo uma base sólida para crescimento no ambiente de trabalho.
Impulsiona o desenvolvimento de pessoas que buscam desenvolver a habilidade de condução de grupos e co-criação, estimulando a colaboração e o engajamento das equipes.
Estimula conversas e reflexões sobre os desafios relacionais no ambiente de trabalho e o fortalecimento de vínculos das equipes ou lideranças, resultando em um impacto direto no dia a dia das relações interpessoais.